国务院办公厅关于成立国家知识产权战略制定工作领导小组的通知
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国务院办公厅关于成立国家知识产权战略制定工作领导小组的通知
国务院办公厅
国务院办公厅关于成立国家知识产权战略制定工作领导小组的通知
（2005年1月8日中华人民共和国国务院办公厅文件国办发〔2005〕1号发布 自发布之日起施行）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为加强国家知识产权战略的制定工作，国务院决定成立国家知识产权战略制定工作领导小组（以下简称领导小组）。领导小组组成人员如下：
组 长：吴 仪（国务院副总理）
副组长：徐绍史（国务院副秘书长）
王景川（知识产权局局长）
李东生（工商总局副局长）
阎晓宏（版权局副局长）
张晓强（发展改革委副主任）
李学勇（科技部副部长）
魏建国（商务部副部长）
成 员：沈国放（外交部部长助理）
赵沁平（教育部副部长）
孙来燕（国防科工委副主任）
赵永吉（公安部副部长）
朱志刚（财政部副部长）
尹蔚民（人事部副部长）
娄勤俭（信息产业部副部长）
张宝文（农业部副部长）
孟晓驷（文化部副部长）
蒋作君（卫生部副部长）
黄淑和（国资委副主任）
刘文杰（海关总署副署长）
王 力（税务总局副局长）
蒲长城（质检总局副局长）
王玉庆（环保总局副局长）
赵 实（广电总局副局长）
江泽慧（林业局党组成员）
张敬礼（食品药品监管局副局长）
张 勤（知识产权局副局长）
汪永清（法制办副主任）
李志刚（中科院秘书长）
朱锦昌（社科院秘书长）
杜祥琬（工程院副院长）
领导小组办公室设在知识产权局，办公室主任由王景川同志兼任。
领导小组成员调整，由所在单位提出意见，经领导小组办公室报领导小组组长审定。
颁布《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》的通知
广东省人民政府
颁布《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》的通知
广东省人民政府
各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
现将《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》发给你们，请认真贯彻执行。
附：广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定
第一章 总 则
第一条 为完善我省全民所有制事业单位（以下简称事业单位）招收聘用制干部（以下简称招聘干部）工作制度，保证招聘干部的素质，根据国家的有关规定，结合我省的实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我省境内的各级各类由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。
第三条 招聘干部必须坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行自愿报名，经笔试、面试、考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。
第四条 事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省人民政府人事部门下达的招聘干部指标内，有组织、有计划地进行。中央驻粤事业单位招聘干部，应有国务院人事部门和中央主管部门下达的当年招聘干部专项指标。
第五条 各级人民政府人事部门（以下简称人事部门）是同级人民政府招聘干部的人事主管部门。
省人事部门负责拟订全省招聘干部的政策、办法，组织全省性的招考工作，并负责省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作。
市、县（含县级市、区，下同）人事部门负责拟订所辖地区事业单位招聘干部的有关实施方案、细则，并组织、指导所属事业单位做好招聘干部的工作。
第二章 招聘干部的对象及条件
第六条 招聘干部的对象：国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得大学本科、专科毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中
具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退军人以及回乡参加生产劳动的优秀青年中招聘。
第七条 报考者必须具备如下条件：坚持党的基本路线，政治上、思想上与党中央保持一致；思想品行端正，遵纪守法，热爱报考岗位工作；具有高中毕业以上文化程度和拟聘岗位所需要的专业技术知识和业务能力；身体健康。
从工人中招聘的干部，年龄应在35岁以下；从大中专毕业自费生招聘的干部，年龄应在30岁以下；面向社会招聘的干部，年龄应在25岁以下；从农村青年中招聘的干部，应是回乡参加生产劳动满3年以上者。
放宽报考年龄和文化条件的，须经市以上人事部门批准。
第三章 招聘干部的程序及办法
第八条 拟招聘干部的事业单位和主管人事部门应在报考前1个月，向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章。招聘简章的内容应包括：招聘原则、范围、数量、岗位、对象、条件、办法（含报名时间、地点、手续；笔试科目、时间、地点）以及其他有关事项。
第九条 报考者应在规定时间内持所需证件到指定地点办理报名手续，经资格审查合格后方可参加笔试。
第十条 笔试分为公共科目和专业科目。公共科目内容为：政治（含时事政治）、法律；专业科目内容根据招聘工作岗位的需要确定。
第十一条 全省统一招聘干部的笔试，由省人事部门负责统一命题、印制和发放试卷；各市招聘干部的笔试，由市人事部门负责命题、印制和发放试卷；省直及中央驻穗事业单位招聘干部的笔试，由省人事部门会同其主管部门命题和印制试卷。
笔试前应给考生提供复习资料，有条件的可组织考生进行培训和辅导。
第十二条 评卷工作由各市人事部门或省直、中央驻穗单位的主管部门负责。评卷结束后，根据考生笔试成绩，按有关要求确定入围分数线和提出参加面试或考核人员名单。参加面试或考核人数与聘用人数的比例应不低于1．5：1。
第十三条 面试或考核可分别参照省人事局1990年颁布的《广东省行政机关招考工作人员面试、考核试行办法》和1992年颁布的《广东省从机关干部岗位上工作的工人中选拔干部考核试行办法》的规定执行。
第十四条 考生的综合总分由笔试与面试或考核的分数合并计算，其比例为6：4。
第四章 招聘干部的审批
第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经德育、智育、体育全面衡量，提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中，县、市事业单位（含委托当地审批的省属及中央驻粤单位）招聘干部，由县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直
及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。
第十六条 报送招聘干部的审批材料包括：
（一）事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况；
（二）拟招聘干部的工作情况；
（三）《聘用干部审批表》（一式二份）；
（四）笔试、面试或考核的有关材料；
（五）体检证明书；
（六）审批机关规定上报的其他有关材料。
第五章 附 则
第十七条 事业单位从当年国家不包分配的应届大学毕业自费生中招聘干部，按省计委、高教局、人事局、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定执行；从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部，参照上述《通知
》执行。
第十八条 被聘用干部受聘期间的政治、生活待遇以及续聘、辞聘等管理办法，按照省人民政府1987年《批转省人事局关于录用新干部实行聘用制的意见的通知》执行。
第十九条 列入国家公务员管理范围的事业单位和独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、企业管理，不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业单位，其招聘干部不适用本规定。
第二十条 本规定自1995年1月1日起施行。过去我省有关事业单位招聘干部的规定与本规定不一致的，按本规定执行。
1994年12月30日
国家工商行政管理局关于下发《公平交易执法管理数据库标准》和软件的通知
国家工商局
国家工商行政管理局关于下发《公平交易执法管理数据库标准》和软件的通知
1997年10月31日，国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
为贯彻落实党的十五大精神，加快工商行政管理系统的现代化建设，实现公平交易执法工作的计算机管理，国家工商行政管理局制定了《公平交易执法管理数据库标准》（以下简称《标准》），并组织开发了与《标准》相配套的《公平交易执法管理系统软件》（以下简称《软件》）。
经全国部分省、市（地）、县（区）试用后，现予以下发，并就有关问题通知如下：
一、《标准》和《软件》是在对工商行政管理执法情况进行全面、系统分析的基础上进行开发，并经全国6省18市、县试点单位广泛试用，反复修改后定型的。下发《标准》和《软件》，旨在全面采集、汇总、分析工商行政管理系统执法的动态情况，为反映工商行政管理系统行政执法的工作成绩、执法难点、原因分析以及评价国家经济秩序、调整执法难点、强化执法手段、增加监管力度等多方面的情况提供第一手的数据支持。同时《软件》也是今后继续开发工商行政管理系统公平交易执法信息数据处理软件的基础软件。因此，各级工商行政管理部门要充分认识下发《标准》和《软件》的意义，有关领导应高度重视，积极支持，从有利于整个工商行政管理系统执法工作的全局和发展的高度认真做好这项工作。
二、《标准》包括公平交易执法管理数据指标定义和数据库结构及编码。《软件》包括源程序、执行程序、用户使用说明书、库结构标准。
三、《软件》以处理工商行政管理系统有关查办经济违法案件的数据为主，包括执法办案、市场检查、案件线索处理、消费者申诉、查获款物、结案执行、办案装备、队伍建设等内容。并配有数据的查询、排序、统计、分析、交换、上报、接收等功能。既可用于网络环境，也可用于单台微机。
四、《标准》和《软件》要求在全系统统一使用。这不仅是由信息处理和计算机工作特点决定的，也是保证能在统一标准下采集数据的需要。各省（自治区、直辖市及计划单列市）和市（地）两级工商行政管理局在1997年度均应配备和使用此《软件》，有条件的县（区）工商行政管理局要在1998年度配备和使用此《软件》。因此，各地要认真按照国家工商行政管理局的统一安排，组织好本地的《软件》和《标准》的下发与推广工作。
五、为了配合这次执法软件的推广使用，确保数据采集的全面性和准确性，各县（区）以上工商行政管理局要设法筹集资金，尽快配齐计算机。今后，各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局公平交易局（经检处）上报国家工商行政管理局公平交易局的数据以及各地之间的办案查询，均要求通过该《软件》进行。
六、使用《软件》采集案件等有关数据的起始时间为1997年1月1日。各地配备《软件》后，要安排专人将1997年以来的案件情况用此软件录入，以便1998年度对数据进行年度增减变化的同期比率分析。
七、为了实现《公平交易执法管理系统》分层次、跨地域正常运行，各地工商行政管理局应按照《标准》对已有的数据库进行转换。转换后的数据库必须符合《标准》规定的基本数据要求。
八、为使用好《软件》，国家工商行政管理局将于1997年11月下旬开始组织技术培训。国家工商行政管理局负责对省（自治区、直辖市）、市（地）工商行政管理局的培训。县（区）工商行政管理局的培训由省级工商行政管理局自定。
九、根据软件前期开发投入的成本，并为了保证《软件》升版升级和日常维护的需要，每套软件（包括源程序、执行程序、用户使用说明书、库结构标准）收取适当的费用。
十、《软件》只限在工商行政管理系统内部使用，不得拷贝和外传，否则将追究当事人的责任。
十一、由于时间关系和省级以下工商行政管理局内设机构的实际情况，《合同执法管理和登记数据库标准》及软件将另行研制开发。
十二、各地接此通知后，请迅速做好下发《标准》和《软件》的准备工作，并将此通知尽快转发至所属市（地）工商行政管理局。
十三、联系人：
国家工商行政管理局公平交易局 张坤 徐志朝
电话 68032233－2625
国家工商行政管理局信息中心 付宏伟 张文宗
电话 68032233－3304
