武汉市人民代表大会常务委员会关于废止《武汉市城市房屋拆迁安置条例》等3件地方性法规的决定

上一篇: 关于修改《饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产许可证管理办法》的决定
下一篇: 安徽省邮政管理办法

教育部办公厅


教育部办公厅关于国家教育行政学院2006年招生工作的通知



2005年11月29日

教人厅函［2005］26号

　　为深入贯彻落实中共中央关于进一步大规模培训干部的重要战略部署，根据中共教育部党组明确的全国教育干部培训工作基本精神，现将国家教育行政学院2006年干部培训重点项目招生工作计划通知如下：

　　一、高校领导干部进修班（第二十八、二十九期）

　　第二十八期进修班办班时间为2006年5月，为期一个月。该班招生对象主要是教育部直属高校、相关部委所属高校以及进入“211工程”的地方普通本科高校现职副校级以上领导干部。计划招收学员100人。

　　第二十九期进修班办班时间为2006年9月，为期一个月。该班招生对象主要是地方普通高校现职副校级以上领导干部，计划招收学员150人。

　　该班主要组织学员继续深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习贯彻十六届五中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，围绕教育部2006年中心工作，着重研讨高等教育改革和发展中的重大现实问题，深入思考改进加强大学生思想政治教育的工作措施；学习党的建设理论，加强党性修养；学习现代高等教育理论和高等学校管理科学，学习高等教育政策法规，了解高等教育改革与发展的新形势、新动态、新特点，以加强思想政治建设为核心，全面提高领导管理能力。

　　二、高校中青年干部培训班（第二十五、二十六期）

　　该班招生对象主要是全国普通高校中青年后备干部，年龄一般不超过45岁。

　　第二十五期培训班办班时间为2006年3月，为期三个月，计划招收学员120人；

　　第二十六期培训班办班时间为2006年9月，为期三个月，计划招收学员120人。

　　该班主要组织学员继续深入学习和领会“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六届五中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，围绕教育部2006年中心工作，系统学习现代高等教育理论及高等学校管理科学，学习高等教育政策法规，了解高等教育改革与发展的新形势、新动态、新特点，加强对高等教育改革和发展现实问题的研究；学习党的建设理论，加强党性锻炼与作风建设，全面提高综合素质和领导管理能力。

　　三、直属高校领导干部专题研修班

　　培训对象为直属高校领导干部和职能部门负责人，为期10天，每期计划规模100人。办班具体事宜另行通知。
主要围绕教育部党组中心工作，针对高等教育改革发展实际，组织学员围绕高等教育发展和高等学校管理某一方面重点和难点问题进行深入研讨。

　　四、省市教育厅长（主任）高级研究班（第二期）

　　该班招生对象为省（自治区、直辖市、计划单列市、建设兵团）教育厅（教委、教育局）现任厅（委、局）级领导干部。

　　计划招收学员40人，为期10天。具体时间另行通知。

　　该班主要组织学员深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观；围绕教育部2006年中心工作，继续深入研讨加强大学生思想政治教育、改进未成年人思想道德建设的行动措施；进一步深入学习教育政策法规，把握新形势下教育发展的新动态、新特点，增强整体规划省域教育发展的意识，提高领导管理能力。

　　五、地市教育局长（教委主任）研修班（第十九、二十期）

　　该班招生对象主要是全国各地（市、州、盟）教育局长（教委主任，含副职）。每期计划招收学员100人，为期三周。

　　第十九期办班时间为2006年3月；

　　第二十期办班时间为2006年9月。

　　该班主要组织学员深入学习和领会十六大精神和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六届五中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以贯彻落实和我国中长期教育改革发展规划为基本线索，深入学习全国基础教育、职业教育和农村教育工作会议精神，学习教育政策法规和教育行政管理知识，针对当前基础教育、职业教育改革和发展中的重大现实问题进行深入研讨和交流，努力提高有效推进素质教育的综合能力。

　　六、县（市）教育局长培训班（第十一、十二期）

　　该班招生对象主要是县（市）教育局长（教委主任）。每期计划招收学员200人，为期三周。

　　第十一期办班时间为2006年3月；

　　第十二期办班时间为2006年9月。

　　该班主要组织学员深入学习和领会十六大精神和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六届五中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以贯彻落实我国中长期教育改革发展规划为基本线索，深入学习全国基础教育、职业教育和农村教育工作会议精神，学习教育政策法规和教育行政管理知识，针对当前基础教育、职业教育改革和发展中的重大现实问题进行深入研讨和交流，努力提高有效推进素质教育的综合能力。

　　上述各类班次，教育部均有专项经费支持。具体招生事项及招生名额分配将由国家教育行政学院分期通知。届时请按要求认真做好学员招生和选派工作。



广东省广州市人民政府


广州市临时招用外来劳动力管理规定
广州市人民政府



为适应经济建设发展的需要，有计划地组织招用本市农村富余劳动力和其他外来劳动力（以下简称外来劳动力），加强劳动力管理，特制订本规定。
第一条 临时招用外来劳动力归口劳动部门统一管理。工商、城建、公安、银行、税务等有关部门，应配合搞好管理工作。
第二条 各单位每年应将需要临时使用外来劳动力的计划送主管局（总公司）汇总，报市劳动局统一平衡，有计划地统筹招用。
第三条 临时招用的外来劳动力，不得转移户口和粮食关系。招用省外劳动力应从严控制。
第四条 管理范围和审批权限：
（一）凡在市区内的市属企事业单位、机关、团体，中央、省、部队、外地驻穗机构，中外合资、合作、外资企业，以及其它联营企业临时使用的外来劳动力。
（二）市内单位使用经市建委、交通、工商等有关部门批准，临时进入本市的外来建筑企业、运输业和其它企事业单位及其临时招用的外来劳动力。
上述两项，由市劳动部门管理和审批。
（三）区属全民及集体单位和辖区内的乡镇企业、个体户、专业户临时使用的外来劳动力，由区劳动部门管理和审批。
第五条 市、区劳动部门应加强对外来劳动力的管理。检查督促各用工单位做好安全生产工作，为用工单位服务。
第六条 临时使用外来劳动力的单位和个人，应按管理范围在市或区劳动服务公司办理招用审批手续。同时缴交每人每月二元的手续费；被招用者应向所在县劳动服务公司缴交每人每月二元的管理费。除此以外，任何单位及个人不得擅自收取此类费用。
属于劳务承包关系的，其用工间接费（含管理费）由双方商定。
第七条 用工单位临时招用外来劳动力必须符合以下条件：
（一）在本市社会劳动力中无法招到的。
（二）非常年性、固定性生产（工作）岗位。
（三）年满十六周岁以上，身体健康者。
（四）劳动者须持有当地县有关部门的证明。
（五）必须签订劳动合同。由主管局（总公司）加具意见，并经派出劳动力所在县劳动部门鉴证。
（六）负责申报临时户口和办理其它有关手续。
第八条 外来劳动力的工资待遇由双方协商解决，但不应低于同类工种正式职工的工资。
第九条 使用外来劳动力必须进行政治思想、文明生产和安全生产教育，同时应进行技术培训。
第十条 用工单位临时使用外来劳动力必须严格执行正式工现行的劳动保护规定，并按有关规定实施劳动保险。如发生工伤、死亡事故，应及时向劳动部门和有关部门报告。
第十一条 严禁私招乱雇外来劳动力。凡不按本规定办理招用手续的，除责令补办手续外，还应按私招乱雇人数，对用工单位处以每人每月二十元罚款，并视情节轻重，对用工单位主要负责人处以五十元至二百元的罚款。罚款通知书按审批权限由市、区劳动部门发出。
用工单位被罚款项不得打入成本；对个人的罚款，不得在单位报销。
罚款金额全部上缴地方财政。
第十二条 本规定自一九八六年十月一日起执行。过去有关规定如与本规定有抵触的，按本规定办理。解释权属广州市劳动局。
第十三条 市属县临时使用外来劳动力的管理，参照本规定执行。




1986年9月15日